サラリーマン生活

退職代行を使うのは卑怯なのか??

良く聞かれるこの質問

何だかんだでお世話になった会社だし、上司だし

最後くらいは誠意を込めて、直接退職の意思を伝えた方が良いのではないか・・

そう考える人も多いかも知れない

結論から!!

退職代行を使わせる会社が悪い!!

本当にそれだけ、そう思いなさい

新卒のあなたはとにかく退職を引き留められる

会議室に呼ばれ1時間、2時間と色々な理由で引き止められ人生を説かれるだろう

考えるだけでツライ

需要のある所にサービスは生まれる、需要があるから退職代行サービスは生まれたのだ

自分では辞職を言い出せないから、退職代行サービスを使用するのだが

なぜ退職を言い出せないのか各パターンを紹介していきたい

とりあえず引き留められる

これが40代・50代なら上司が引き留める=説得するなんて事はない

おじさんは引き留められない、おじさんの辞めるは”リアルな辞める”だからだ

それに比べて新卒の会社員は徹底的に引き留められる

なぜか、まだ軌道修正出来る余地あり、と考えられるからだ

こうなるともう大変、会議室に閉じ込められ、何時間も説得される

今の何がイヤなんだ、そこは治すから

まるでしつこい恋人の様にすり寄ってくる、これだけでも精神的にかなりツライ

仕事が立て続けにある

仕事がひと段落すれば・・・・なんて考えているといつまで経っても落ち着かない

仕事は次々に来るからだ、そしてまた言い出せない事になる

これはあなたに責任感があるからだ

それは人間的にはとても良いことなのだがここで責任を感じる事はない

当たり前だが時間はどんどん流れ歳はとる

見限っているなら、どんどん新しい場所に行くべきだ

本当に残念だが、あなたが急にいなくなっとしても会社は回る

簡単に言えば”何とかなる”のだ

ならない方がおかしい、だからあなたはあなた自身の人生を大切にしよう

最大の理由:会社・上司に言い出せない

これは本当に大きいのではないか

単純に怖くて言い出せない事もある、先述した長時間の説得に繋がるかも知れない

また、入社当初によくしてもらい、それを裏切る形になるのがツライ、というもの

しかし、その理由だとしても、行きたい業界・業種があるなら行くしかない

中途半端な理由で仕事を続ける方がツライ

この”恩義”、”情”と言うのは本当によく分かるがもう断ち切るしかないのだ

それに、もしアナタが退職代行サービスを使用したとしても

”言い出しにくかったのかな・・・”とその上司は思うだけかも知れない

更にその上司の事を考えれば辞める予定の若者より、これから頑張る若者を育てた方が良い

双方にとって決断は早い方がいいのだ

まとめ

やはり、退職代行を使用する事に迷う心情はよく理解できる

申し訳ない、次会った時どうしよう

若い時は思いがちだ、しかし40代も過ぎて本当に思う事は

辞めた会社の人間なんて、思い返す事なんてほとんどと言って良い程ない、ないのだ!!

だから早くやめる時だ

辞めたいのに辞めれない理由は金銭的な事を除けば、ほとんどが

③の言い出しにくいが一番ではないだろうか、これは本当によく分かる

仕事中に上司に呼び出す

お話があります

そして会議室に呼び出し会社退職を申し出る

これはこれは難しい作業だ、何より周囲の目が気になる

若いあなたには難しいミッションだ

そして言い出せずにどんどん日々が過ぎていく・・・

若い時間は有益だがあっという間だ

ここで最も良いのは退職代行サービス

最後におススメの退職代行サイト

ではでは最近やけに増えた退職代業者

どこを選べば良いのか、おススメの業者はこれです!!

東京都労働委員会認証の合同労働組合【退職代行ガーディアン】


これは良く言われる事だが

退職交渉は本来弁護士しか出来ない「非弁行為」にあたるらしい

この非弁行為に抵触しない様にするには

この法適合の労働組合弁護士事務所しかない

確実に退職したいが弁護士事務所に依頼するのは気が引ける(高そう・・・)しかし一般企業では不安だ

そこでこの

東京労働経済組合が運営する退職代行ガーディアンだ!!

ここは東京都の労働員会の認証組合だ

労働組合運営の為、【簡単・低価格・確実】合法的にクリアしている

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なんて最悪ではないか

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・会社からの連絡がない、親への連絡もない!

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メリットだらけだ

もうそこまで迷っているなら退職すると言う答えは出ているのではないか

退職しない理由が”言い出せない”なら早く辞めた方が良い、人生の無駄遣いである

今の会社の人間関係なんて、退職後3か月後には本当にどうでも良くなっている

迷う必要ないですよ、踏み出そう!!その一歩!!

東京都労働委員会認証の合同労働組合【退職代行ガーディアン】

 

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