そもそも天下りとは何でするのか
それが問題。
官僚のトップは事務次官です。
組織は三角形のピラミッドなので
上に行けば行くほど年齢に見合う重要なポストが少なくなる。
そこでポストに付けなかった官僚が民間に天下りする訳です。
理由は給与を多く貰い、色んな組織に渡り歩き退職金を貰う為、
これで、一般に民間で働くよりも生涯給与を高く貰う。
数年で退職金数千万、それを幾度か繰り返す。。。
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要するに
”自分達は平均でも普通より金が貰えるシステムを作った”
受け入れる民間会社は官僚とのパイプが出来る。
省庁にいい顔もしておきたい。
ギブアンドテイクの関係ですね
財団法人等は何をやっているか良く分からない団体。
そこに税金がつぎ込まれ、そこから貰う。
やはりこれは禁止した方が良い。
しかし、批判だけではいけない。
国をつかさどる省庁に従事する官僚たち、
優秀でなければ困る。
不祥事は民間人よりたたかれ、給与も少ない。その上 名誉もない。
そんな所に優秀な人材等、集まるのだろうか。
私はそれが疑問。批判するだけでは絶対にだめだ。
やはり高い給与水準、安心して働ける制度が必要。
（問題提起している私もどの様な制度が最適か思案中です
なかなか良い案が浮かばない！！）
そして何よりも
国を動かしている名誉・誇りを持たせよう
マスコミは ”官僚＝悪” の簡単な図式で報道していないか
まず国民の意識も改めよう。
そして・・・官僚も国民なのです。
